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企業(yè)文化
來源: | 作者:energy-448 | 發(fā)布時間: 1918天前 | 5990 次瀏覽 | 分享到:

東莞市云驅(qū)智能科技有限公司自成立以來,十分重視企業(yè)文化建設(shè).公司從團隊建設(shè),到日常工作環(huán)境布置,工作崗位設(shè)置,及至員工個人生活的安排等諸多細(xì)節(jié)方面,都組織力量精心安排,以前期使員工在一個穩(wěn)定,安心的工作和生活環(huán)境,從而為創(chuàng)造好的企業(yè)文化打下一個堅實的物質(zhì)基礎(chǔ).

 

經(jīng)過多年發(fā)展,企業(yè)創(chuàng)始人與公司管理層,公司全體員工達(dá)成了價值觀的磨合與共識,形成了對企業(yè)發(fā)展的方向,企業(yè)的社會價值,企業(yè)的內(nèi)在精神等諸多方面,具有凝練性的價值觀十二字:

 

公平:企業(yè)內(nèi)部應(yīng)創(chuàng)造公平的工作和競爭環(huán)境,避免潛規(guī)則,倡導(dǎo)明規(guī)則,崇尚良性競爭和個人的不斷提升

 

尊嚴(yán):人人生而平等,企業(yè)內(nèi)部無論職位高低,無論崗位差別,人人應(yīng)相互尊重,相互理解,相互包容,充分溝通

 

定位:團隊成員應(yīng)明確自已的職責(zé),確定該崗位與自已人生的職業(yè)規(guī)劃相符合,相匹配,并愿意為這個定位努力

 

突破:每個人的人生過程與工作過程一樣,充滿快樂也充滿挑戰(zhàn),每個人都應(yīng)在所選擇的方向上有所突破

 

效率:成功的人都有一個共同點:高效。人的一生短暫,無效的勞動太多,如何成功?

 

卓越:我們是一群追求榮譽的人,理相和信念令我們堅強而執(zhí)著,服務(wù)社會,彰顯自我價值,

 

團隊理念:

整個團隊的所有環(huán)節(jié),都站在客戶的立場去看,每個環(huán)節(jié)可以為客戶提供哪些價值,以使客戶的產(chǎn)品使用體驗得到最大滿足.


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